打出“就业+培训+保障”系列组合拳

    市开发区人社局从岗位匹配到能力再造

    打出“就业+培训+保障”系列组合拳

    今年以来，市开发区人社局紧紧围绕“稳就业 保民生”的工作主线，大力实施就业优先战略，聚焦群众“急难愁盼”，通过搭建就业平台、强化技能培训、优化保障服务等务实举措，推动人社工作提质增效，交出一份有温度、有分量的民生答卷。

    “包车接送我们去厂里参观面试，工作就在家门口，月薪4500元还包午餐，下班能接孩子放学，比在外地打工强多了。”市开发区“就业直通车”访企拓岗主题活动上，张大姐从投简历到签合同只用了60分钟，这样的速度让她连连点赞。

    张女士的顺利就业，是市开发区人社局破解“就业难”与“用工荒”矛盾的缩影。针对企业用工短缺问题，该区组织50名人社专员，对辖区210家重点用工企业开展点对点上门问需服务，精准掌握企业阶段性用工缺口、岗位技能要求及薪资预期，形成动态岗位需求清单；先后赴临沂大学、沈阳药科大学等30余所高校开展招才引智活动，实现岗位与求职者的智能匹配和精准推送；首创“技能培训—考证持证—就业输送—稳岗服务”劳务协作机制，点对点输送持证焊工来区就业，相关做法得到企业认可；举办“赋能人力  益企同行”人力资源经理培训班，宣传落实就业补贴政策，对吸纳就业困难人员、高校毕业生的企业给予社保补贴、见习补贴，助力企业轻装上阵、稳健发展。

    市开发区人社局副局长蔡晓彤说：“今年以来，我们举办“就在港城  乐业经开”系列招聘活动32场次，征集473家（次）企业1.35万个岗位，达成就业意向1662人，实现城镇新增就业4200人。”

    在实现稳就业目标的基础上，技能提升成为推动就业质量跃升的核心引擎。聚焦园区产业需求，市开发区依托纳福零工市场和家门口就业服务站，开设“订单式”技能培训班8场次，320人完成家政服务、电商直播、叉车焊工的学习，“参加家政培训后，持证上岗成为月嫂，签约后月薪可达上万元。”王大姐的亲身经历生动展现了职业技能培训促就业的惠民成果。

    “我们开设的技能提升培训项目，不仅帮助就业困难学员顺利实现高质量就业或自主创业，也可以缓解园区重点企业的技术人才短缺问题。”市开发区人社局就业促进处处长刘书阁表示。

    在技能提升工程取得显著成效的同时，市开发区人社局同步构建起覆盖全民的社会保障安全网。通过双轨并行的保障策略—既提升就业质量，又夯实民生底线，让劳动者既有一技傍身，更有后顾无忧。这种就业+保障的组合拳模式，形成了从技能赋能到风险防范的完整民生服务闭环。截至8月底，全区企业职工基本养老保险在职参保人数8.04万人，其中2025年新增参保缴费0.8万人。全区共10504人纳入城乡居保服务体系，保险覆盖率达99%以上。其中，参保缴费人数2815人，平均缴费水平达3725.18元，较上年同期增长6.53%。领取基础养老金人数7689人，待遇保障水平达319.59元，较上年同期增长7.54%。

    下一步，市开发区人社局将继续把稳就业作为一项重要的民生工程，进一步优化服务举措，强化政策落实，构建起全链条、立体化的就业服务体系，夯实民生保障基础，为园区经济高质量发展提供坚强的人力资源支撑！（裴媛媛）