企业用工招聘搭上数字赋能“快车”

    本报讯（记者 陈兵 通讯员 万骏）日前，笔者从市人社局召开的优化人社营商环境成效新闻发布会获悉，今年以来，市人社部门深入贯彻中央、省市关于优化营商环境的决策部署，持续提升企业用工、社会保障、人才服务、劳动关系等工作效能，不仅为企业发展打造更加便捷顺畅的人社营商环境，也让劳动用工招聘搭上了数字赋能“快车”。

    一个地区能否吸引创业创新人才，营商环境好不好是个关键环节。市人社部门通过“一企来办”平台精准推送人社惠企政策，编制公布2024版人社惠企利民政策宝典，方便企业即知即办即享。同时，制定实施“助力特色新兴产业发展壮大行动计划17条”，举办“云岗助贷”惠企政策推介活动3场，为4万家企业减收失业保险费3.2亿元，发放“云岗助贷”17.2亿元，发放“富民创业贷”12.9亿元。免申即享发放失业保险稳岗返还资金8460万元，惠及企业、个体工商户等参保单位1.7万家。

    随着社会的发展变化，企业用工面临更多新情况，需要政府部门进行用工帮扶，以便适应市场竞争。市人社部门加强政企沟通，全面实施“百人千企”和“人社会客厅”活动，征集岗位需求，宣传惠企政策，收集意见建议，解决实际困难，助力企业发展。今年以来，已联系服务企业1027家，帮助解决问题1480个。

    与此同时，人社部门打造的“老刘调解室”特色解纷品牌，为企业和劳动者持续提供“24小时不打烊”的在线答疑和调解服务。全市1021家用人单位被确定为调解点，选聘调解员300名，形成“一核引领、多点联动”诉源治理新格局。通过实施“规范用工 助企发展”专项法律服务帮扶三年行动，开展规范用工与风险防范系列培训10期，为全市400余家企业提供用工管理风险“自检+体检”等服务。

    如今，招聘单位除了线下到市人力资源市场摆摊招纳人才，更多地利用线上招聘平台发布岗位信息，吸引求职者关注。市人社部门推进数字赋能劳动用工招聘形式，线下依托零工市场、“家门口”就业服务站等载体，健全完善公共就业服务体系，全力推动实现高质量充分就业，线上通过直播带岗、网络招聘会等形式，为用人单位和求职者提供精准就业服务。

    为深入推进“一件事一次办”、业务下沉办、社银合作办、“家门口”就近办、网上掌上办，市人社部门将16个人社服务“一件事”线上打包办理，大力推广“一网通办”，高频事项网办率达86%。目前建成“社银合作”网点160家，为群众提供“全城通办”的暖心人社服务。在提升人才服务水平、优化人才发展环境方面，市人社部门持续擦亮“才到港城、价值连城”城市引才品牌，全方位加强人才政策的宣传，坚持问题导向，强化生态留才思维，做优人才服务“后半篇文章”。

    市人社部门打造便捷顺畅人社营商环境

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