向“新”向“质” 推进毕业生高质量就业

    连云区人社局施行多维度策略

    向“新”向“质”  推进毕业生高质量就业

    就业乃民生之本，连云区人社局积极响应省、市关于促进高校毕业生等青年就业的号召，汇聚各方力量，主动作为，辗转西北工业大学、西安交通大学等6所高校，举办2024年连云港市“高校求贤季”专场招聘会，深入安徽等地，开展“才到港城 价值连城”职引未来2024年南北结对秋季巡回招聘活动，以强支持、聚合力、优服务、重帮扶的多维度策略，全面提升高校毕业生就业服务质量，助力实现高质量就业。

    创新招聘形式

    打造“一站式”服务平台

    连云区人社局精心构建了集“夜市经济+直播带岗+线下招聘”于一体的就业服务平台，精准对接用人单位与求职者需求。招聘现场特设来连就业政策咨询区，人社、工会、团委、残联等部门联合为参会学生提供详尽的政策解读与指导。此外，积极拓宽人才交流合作渠道，在无锡成立返乡就业创业服务驿站，与无锡太湖学院携手搭建校地引才工作站，这是继“滨湖爱就业”与“连云就业”线上平台后，两区人才交流合作的又一重要平台，为两地高校毕业生搭建起又一重要就业桥梁。

    深耕校园招聘

    精准对接人才需求

    连云区人社局精心策划并实施了“高校求贤季”“南北结对”等系列人才招聘活动。在2024年连云港市“高校求贤季”专场招聘会上，组织了11家区属重点用工企业，携200余个优质岗位，走进西北工业大学、西安交通大学等6所高校，收获简历千余份。同时，与无锡市滨湖区人社局携手，组织8家企事业单位，携500余个岗位，前往安徽3所高校开展专场招聘会，达成初步就业意向400余人。

    强化就业见习与信息登记

    助力技能提升

    连云区人社局对普通高校毕业生进行全面实名制调查，实现了100%的调查覆盖率。针对有就业意愿的大学生，积极推荐就业岗位，并组织参加市级硕士以上学历人才交流会和区级座谈会。同时，充分利用线上线下渠道，广泛宣传就业见习政策，投入就业见习补贴资金50万元，开发就业见习岗位600个，推动实现203名高校毕业生就业。

    下一步，连云区人社局将密切跟踪高校毕业生的就业动态，全面强化未就业高校毕业生的就业服务，在政策扶持、招聘对接、能力提升等多个维度上持续加大力度，精准施策，以促进高校毕业生及其他青年群体顺利实现就业创业，为连云区经济社会发展注入新鲜活力与强大动能。

    （赵星宇）