普爱润泽 行稳致远

    学校注重深化教育教学改革，促进教师专业发展。学校现有正高级教师4人，省特级教师4人，市“新333”工程第一批培养对象29人，市优秀教育园丁、市师德模范等一大批优秀人才。110余人在国家、省、市基本功、优质课等比赛中获一等奖。精心打造“青蓝工程”，薪火相传，促进年轻老师专业快速成长，举行青年教师“教学明道奖”比赛、新教师汇报课等活动，积极申报课堂教学改革示范校，以课题研究、论文撰写、优秀案例评选等多种形式，探索有新初特色、有学科特色的高效活力课堂。一年来，开设省市公开课150余节，论文发表或获奖达66篇，课题立项10项。教师积极参加专业化比赛，在省市基本功、优质课、信息能力大赛、班主任基本功等比赛中频频获奖，累计获奖60余人次。学校以课程改革为契机，促进教师专业发展，不断凝聚强大竞争力，凸显出强劲的可持续发展势头。

    加强教研组建设，积极推进“明道课堂”改革。学校深入贯彻落实“双减”政策，积极探寻新课程理念与课堂教学两者有效结合，积极打造课堂教学新样态。各教研组充分发挥团队力量，落实《新海初级中学“明道课堂”教学改革方案》，形成“学科教学主张”的校本教研机制，共同研讨新课标的教改精神，在课堂教学实践中关注不同学生的学习需求，引领学生在探究中开展学习，帮助学生形成有效的自主学习策略。精心设计统筹作业布置，形成特色“双减”作业，注重学生实践运用能力的培养，切实提高作业的实效性。中考学业成绩以绝对优势牢牢稳居公办校第一，且高分段优势愈加明显，社会美誉度再上新台阶，教学质量持续领跑港城初中教育。

    加强班主任队伍建设，营造全员育人氛围。学校德育工作以“普爱、达德”为主题，构建德育工作“三个”机制，探索建立适合学生成长的、具有新初特色的德育教育模式，全面提升学校德育品位，促进学生核心素养提升。学校通过师徒结对等多种形式，充分发挥骨干班主任的示范引领作用，加速青年班主任的成长。以丰富多彩的活动为载体，搭建平台展示学生的才华，把提高学生思想道德素质寓于丰富的活动之中，开展爱国主义教育月、法制进校园等主题活动，加强学生的思想道德教育，提高学生的文明程度。推进家长学校建设，构建长效的家校联络机制，构建多方位德育教育网络。通过德育实践基地和社会实践活动，创新性地开展学生个人素质评价，形成学校、家庭、社会三位一体的德育工作格局。