我市去年新增专业技术人才超2万人

    加大体制机制改革力度   加速释放支撑磁场效应

    我市去年新增专业技术人才超2万人

    本报讯（记者 肖婷婷 通讯员 张彦 王程冬）笔者从市人社部门获悉，我市全面聚焦专业技术人才队伍建设，不断加大人才体制机制改革力度，加速释放人才支撑磁场效应，释放人才活力，专业技术人才工作取得长足发展。2021年，全市新增专技人才2.06万人，开展继续教育培训6.5万人，新增留学回国人才75名，新招博士后23名，新增博士后载体5家，全部超额完成目标任务，为港城经济社会高质量发展提供了强大人才支撑。

    为做强博士后工作，我市打出了一系列“组合拳”。在政策方面，全省范围内率先升级博士后管理新政，调整资助奖励类型，资助奖励标准全省领先。在培养方面，首次成功举办全国新医药创新博士后学术论坛，组织70名全国新医药领域博士后参加，邀请2名院士做主旨演讲，受到人社部、省人社厅领导一致肯定。在业绩方面，博士后工作经验做法得到中国劳动保障报、省人社厅简报等专题推介，并在全省人社系统人才工作会议上交流发言。1家博士后站获批独立招收博士后资格，为苏北唯一，取得历史突破，博士后招收完成率连续2年全省第一。

    在集聚留学回国人才方面，我市积极抢抓留学人才回流机遇，不断完善“海燕计划”政策，新增一次性补贴普惠政策，提高项目资助标准，政策效应凸显，让企业招到人才、留住人才。我市1家企业获省最具成长潜力留学创业企业，市高层次人才一站式服务中心获批省留学人员之家。

    在培育高层次人才方面，我市全力做好专家挖掘和储备工作，全市目前共有国务院特殊津贴专家95人、省有突出贡献中青年专家85人、市政府特殊津贴专家339人，全市专家队伍呈现出“总量增加、层次提升、结构优化”的良好局面。紧扣“创新驱动、人才强市”战略，围绕现代农业、新医药、石化、清洁能源等领域，去年全年举办省市级高研班4个，培养企业高层次人才近400人，为加速新旧动能转换、产业结构转型升级注入了强劲动力，受到企业一致好评。

    此外，我市不断厚培“资源土”，全力做好专家服务工作。连续10年举办“百名专家科技服务进百企”活动，邀请省内外65名专家实地开展技术指导、技术服务、技术合作，共解决技术难题59项；在全省率先成立连云港市专家服务团乡村振兴分团、博士后分团、医药石化分团、女科技人才分团等4个分团；市石化产业基地获批首批省级专家服务基地，持续擦亮全省专家服务品牌；积极开展先进推荐和专家储备，认真落实专家和高层次人才免费健康体检和休假考察待遇；康缘现代中药研究院创新中药研发团队获评全国杰出专技人才先进集体。